Estado actual de la negociación del calendario e incremento salarial

Os dejamos a continuación algunos aspectos a modo de resumen, de la última reunión donde se debatió la propuesta del comité de empresa respecto al incremento salarial planteado.

  • La dirección de empresa se manifiesta abiertamente sorprendida, por el hecho que exista entre los trabajadores, la posibilidad de plantear un incremento salarial. Petición que ya había sido trasladada con anterioridad por parte del comité.
  • La dirección argumenta sus motivos por los cuales considera que un incremento no es viable y que es una opción que no contempla, mucho menos en los porcentajes que se solicita.
  • El comité de empresa explica que establece el porcentaje solicitado, como una referencia que argumenta la petición de incremento.
  • El comité transmite abiertamente que no es una petición única de comité, sino que está fundamentada en una petición reiterada de los trabajadores, trasladada a nosotros para que sea comunicada a la dirección. Esta petición se acompaña de una recogida de firmas.
  • El comité pide a la dirección que replantee su planteamiento inicial, que tenga en cuenta el malestar general que existe en los trabajadores,  así como que contemple la posibilidad de buscar opciones para encontrar una solución al problema que se le traslada.
  • El comité recuerda a la dirección que la propuesta debe plantearse en términos de negociación, tal y como está contemplado en convenio.

Seguiremos aportando información una vez se realice una nueva reunión, para la que a día de hoy esperamos fecha.

Petición de revisión salarial

El pasado 28 de Enero el comité de empresa solicitó a la empresa que se contemplase la solicitud de revisión salarial planteada en anteriores reuniones.

La petición se fundamenta en la congelación salarial sufrida desde 2012.

El comité informa que la petición viene acompañada de una recogida de firmas entre los trabajadores, tanto dentro como fuera de convenio, apoyando esta solicitud.

La petición de revisión salarial propuesta por el comité de empresa contempla un incremento del 3,2%, que corresponde a la evolución del I.P.C. desde que se produjo la congelación salarial.

El comité de empresa está a la espera de recibir respuesta.

En breve aportaremos información más detallada.

Bienvenidos al nuevo blog del comité de Bic Graphic Europe

Hola a todos y a todas. Bienvenidos al nuevo blog del comité de empresa de Bic Graphic Europe. Estamos trabajando para mejorar el blog constantemente, o sea que es posible que tengamos cambios bastante a menudo.