Comunicado

Según los últimos rumores acontecidos en fabrica, creemos oportuno hacer este comunicado.

El pasado día 4 la empresa informó al Comité de la creación de un grupo de personas que antes habían marcado y ahora están en otros puestos, a las cuales se les iba a reciclar, para que en caso de necesidad sirvieran de apoyo a la plantilla actual.

Puesto que es una decisión unilateral de la empresa, el Comité no ha tomado parte en ninguna negociación.

Por nuestra parte creemos oportuno que este bonus se tendría que hacer extensivo a toda la plantilla, por el esfuerzo y que tanto a colaborado este año

Un cordial saludo

75 comentarios sobre “Comunicado”

  1. El comite de empresa de bic graphic es complice en practicamente su totalidad de la empresa.
    No nos representais, hacer el favor de meternos en el convenio del sector que nos corresponda y salir del comité de bic graphic.

    PD: disfrutar lo votado trabajadores

  2. En vez de criticar, que eso es muy fácil y sin dar la cara, lo que tendríamos que hacer es ir todos a una, hablar más con ellos, interesarnos más de las reuniones que hacen y preguntarles como ha ido, que la verdad, no lo hago casi nunca y creo que es un fallo por nuestra parte

  3. Estoy de acuerdo con trabajador cabreado, en vez de criticarlos hay que apoyarles, es muy fácil criticarles, pero luego mucha gente venimos como corderitos a trabajar los fines de semana.
    Queremos que puedan presionar a la empresa? Dejemos de trabajar los fines de semana

  4. Respecto a lo del lavabo, ví como subían algunos del Comité para hablar con el jefe de producción indignados, les pregunté y me dijeron que fue un error de comunicación y que le pondrían remedio

  5. Obrero cabreado en vez de criticar, presentate tu como miembro del Comité, veo que crees saber hacerlo mejor y que entiendes de normativa laboral, así luego podremos opinar sobre ti sin dar la cara

  6. Llevamos tiempo colaborando con la empresa, venimos los fines de semana, incluso avisandonos tarde, primero con el traslado de la nave, derrochando dinero, obras a mi manera de ver innecesarias, pantallas táctiles gigantes, etc, etc, después el nuevo sistema informatico, que ha costado una millonada y sigue sin funcionar, pero para cuando invertiran en nosotros.

    Queremos un aumento de salario ya

  7. Que pasa si este año no llegamos a los objetivos? Que les cortan la cabeza a los jefes, ya que son ellos los que se comprometieron a llegar a eso objetivos, lo que pasa que nos meten el miedo de que cerrarán y todo para que? Para salvarles el culo? De eso nada, basta ya de tomarnos el pelo, quieren llegar a esos objetivos? Pues aumento salarial y si no, que vengan los fines de semana los de los 45€

  8. Macaone va bien, según ellos, pero llevamos casi un año y no acaba de funcionar, trabajamos más y haciendo mucha menos producción, ellos como lo justifican? Van mucho tiempo al lavabo, vamos a controlarles y a ellos quien les controla? Si contaremos los cafés que se toman, que son maratonianos o los cigarros que bajan a fumarse algunos, pero eso no les interesa.

    Subida salarial ya

  9. Quieren controlarnos hasta para ir al lavabo, Luego les dan 45€ a personas que llevan siglos sin serigrafiar, pero a nosotras que llevamos tiempo nada, que verguenza de empresa, estoy de acuerdo con el resto, quiero cobrar mas dinero

  10. Es cierto lo que dice ofendido, el nuevo de RRHH estuvo muy vacilón y prepotente, a que juega? A coaccinarnos? Pues lo tiene claro, nada de venir los fines de semana

    Aumento salarial ya

  11. Querían solucionar un problema y ahora si lo tienen, no venimos ningún domingo, quieren que venga? Pues que me paguen 250€ por venir un domingo

  12. Pues yo quiero 300€ por venir un domingo y aumento salarial, pero firmado en un papel, que ya sabemos cómo es esta empresa, las pa palabras se las lleva el viento

  13. Son unos sinvergüenzas, nos están tomando el pelo, tienen dinero para lo que les interesa, pero no para nosotros, tenemos que cuadrar nos ya, a un mero de salario ya, nada de venir ni domingos, ni festivos, que empiecen a valorar nos

    La chulería del de RRHH se acaba rápido, vamos a inspección de trabajo y denunciamos las horas, entre las horas de más que hemos hecho y los días sin descanso, se los crujen

  14. Mi abuelo me decía trabajar en la punta Bic es un honor, es buena empresa, si el pobre levantase la cabeza y viera en que se ha convertido, yo le diría, si abuelo trabajo en la P**a Bic y no es para nada lo que tu viviste, ahora ya no se valora al trabajador, somos simples números, peones en un tablero de ajedrez, que sacrifican a su interes, por seguir teniendo sus privilegios

  15. ¿Tiene intencion el comite de empresa de ir a inspeccion de trabajo a denunciar las horas extras encubiertas?
    Eso de mirar a otro sitio se llama complicidad.

  16. Mucho nos quejamos pero mientras estén siempre yendo los mismos a currar los fines de semana la empresa seguirá haciendo con nosotros lo que quieren !!!!
    Todos a la huelga ya!!!!

  17. Veo que están preocupados orquestal no queremos trabajar los domingos, pero se han preguntado porque? Pues es sencillo, primero dicen que pondrán a gente que hace muchísimo que no marca, en las máquinas y claro con pedidos fáciles, pagándoles 45€ y a nosotros nada, pero encima los pedidos difíciles, segundo viene el nuevo de RRHH, nos vacila, se pone chulo y nos dice que es lo que hay, quitan el servicio de autobús, ponen mientras tanto un servicio de taxis para las personas más afectadas, mientras preparan una aplicación para compartir coche, ya van a quitar el servicio de taxis y aún hay gente que no sabe ni que aplicación es, ni como funciona, ni como registrarse, etc. Llevamos unos 10 años con tan solo un aumento salarial de un 2%, encima no te dejan ir a lavabo, pues señores agan selo mirar, queremos que nos valoren más y un aumento de sueldo

  18. Vamos a dorlo todo señores que hoy es sabado y los que no quieren dar explicaciones estan en sus casas esperando que les caiga el bonus de final de año.

    VAMMOOSSSSSS ¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡

  19. Me parece perfecto que pidais que no falte no ofendamos a nadie, ni faltemos al respeto, pero os haré una pregunta, realmente creéis que nosotros faltamos al respeto? De verdad lo creéis? Falta de respeto es lo que esta haciendo la empresa con nosotros, donde están los valores Bic? Que tengo se les hincha la boca de decirlo, eh, donde están esos valores? Llevamos años dando más del 100%, viniendo muchísimos fines de semana, incluso cuando nos avisan tarde, ya que por desgracia no tenemos los sueldos que tienen algunos (que desde hace unos 10 años nos subieron un uno y hace poco otro uno por ciento, básicamente el sueldo congelado) y se pueden permitir no venir los fines de semana y si vienen, lo hacen para pasear. Para los miembros del Comité, una propuesta, cada vez que venga un departamento a trabajar que tenga que venir el mánager del Departamento, así si hay que venir nos aseguramos que realmente es necesario.

    Por otro lado lo de los 45€, a ver, esta gente no tiene culpa, porque creo que vienen obligados y algunos no quieren el dinero porque lo ven injusto hacia el resto. Pues sí, es injusto que se bonifique a unas personas que hacen un trabajo que antes hacian y ahora hacen otro tipo de trabajo, ya que en fábrica hay gente que les mueven de departamento y les cambian horario desde hace tiempo y no se les bonificación, también veo mal que no se bonifique el resto que también hacemos un esfuerzo por la empresa.

    Otro punto, el autobús, yo al principio lo cogía, luego cambie de domicilio y dejé de cogerlo, pero porque no pasaba por donde yo vivía, pero si no, lo hubiera cogido, volviendo al tema, la empresa va y quita el autobús, la justificación es que lo cogían pocas personas, pues gestionen como es debido, si se hubieran preocupado por revisar las paradas, para abarcar a más gente, averiguar porque algunas personas que podían cogerlo no lo cogían, etc

    Luego relacionado con el autobús, lo de la app para compartir coche, a lo mejor es una buena idea, pero como funciona? Que hay que hacer? Como se llama? Alguien lo sabe? Ahhh noooo, que como en producción no tenemos correo electrónico no participamos, porque si tenemos que esperar que los que tienen correo nos avisen nos morimos sentados esperando, encima me entere el otro día que vinieron los de la aplicación a explicarlo, eso a quien? Porque a mi no me avisó nadie, que fueron los jefes de arriba? Y si fue así, cuando nos informaran? Y de que forma? Porque ya sabemos que en esta fábrica la comunicación es como el juego del teléfono, cuando nos llega esta totalmente distorsionada.

    Luego el jefe de RRHH, que supuestamente venía a explicarnos lo de los 45€ y lo que hizo es vacilarnos y ponerse chulo, a este señor lo que le tengo que decir es que no debería tratarnos así, lo digo en plan fino para que no me bloqueen el comentario, porque se merece que le digan verdaderas burradas, en vez de calmar los ánimos bajas a meter más leña al fuego? Eres un campeón con el trato humano.

    Y después de toda esta parrafada que os he metido, aún pensáis que nosotros les faltamos al respeto? Me lo decís en serio?

  20. Teníais reunión con Marc? Y que habéis sacado en claro? Le habéis dicho que queremos aumento salarial? Que queremos que nos traten con respeto? Que queremos que nos valoren?

  21. Claro que tienen dinero, todo lo que se han gastado pagando los fines de semana y eso que se han ahorrado dinero con las horas extras encubiertas, encima los 45€ que les pagan a algunos, la pasta que han malgastado en pantallas y caprichos varios, pues eso, que no se roneen más, queremos las pasta en las nominas

  22. Habeis tenido que venir todos los fines de semana porque la moñitos, que estará en su casa rascándose el ***, planeó una fábrica que no va ni a tiros y dejó ir a la gente que sabía marcar, y por eso estamos toda la empresa sufriendo como cabritos. Es lo que tiene hacer un trabajo sabiendo que si lo haces mal las consecuencias no las vas a pagar tu porque ya no estaras…
    Está siendo un año de mierda para TODOS, incluidos oficinas, donde nos estamos matando también y no nos pagan ni una hora extra ni de casualidad.
    Ahora bien, pongámonos chulitos ahora y dejemos de venir los fines de semana, no facturemos lo que hay que facturar que ya vendrán de Francia a chaparnos la barraca. Están arrasando con todo y cortando cabezas a mansalva dentro del grupo, sólo hay que mirar cómo están en las oficinas de BIC Iberia, contando los meses para irse al paro (para quien no lo sepa). No demos ahora el callo, que en la cola del Inem cuantos más seremos más reiremos.
    Creo que es mejor acabar el año y salvarnos el culo, y el año que viene ya apretaremos. Nos jugamos el curro.

  23. No sé por qué os ponéis así porque haya gente que cobre de más haciendo menos que vosotros.
    Esta gente empezó como vosotros y por el motivo que fuese, promocionó. Unos por destacar y otros por hacer bien lo que mejor se les da.
    Ahora cobran más que vosotros. Están a otro nivel.
    Y de repente les dicen que se tienen que rebajar a hacer lo mismo que vosotros.
    Es verdad que ya ganan más que vosotros pero ahora se tienen que manchar las manos y eso cuando no estás acostumbrado no tiene precio.
    Si fuesen tristes operarios ganarían vuestro triste sueldo y estarían en productos más complicados.
    No os podéis comparar.
    Asumir que sois inferiores.

  24. Y ahora nos quieren comprar con 300€…. os los podéis meter por donde os quepa…. no somos vuestras Marionetas!!!!! Cada día más cansado de esta política de empresa…. y encima irán presumiendo de los “ valores bic “…. mucha ética compañeros…. pero bueno !!!!! Propongo huelga general ya!!!!! Tenemos que hacer algo se están riendo de nosotros en nuestra cara….

  25. 300€ si llegamos a 8’8 millones, 200€ si llegamos a 8,6 millones y nada si es menos, vamos calderilla por dejarnos los huesos trabajando hasta final de año y encima dicen que seguramente habria que trabajar en Navidad, eso si, vosotros en casita, esto no se puede soportar más, huelga ya

  26. Veo que os molesta que ponga F** Bic, realmente creéis que es ofensivo? Quien ofende más? Ellos o yo? Nos toman el pelo, se ríen de nosotros y el que ofende soy yo? O es que los del Comité sois sus lacayos?

  27. M****a, c**a, p**o, p*s, ahora hay que decir tacos así? menuda m****a j***r, todo para que no nos censuren, luego les reímos las gracias a M**c R**i cuando se pasea por la fábrica, cuanto tiempo hacia que no bajaba a vernos? Solo lo hace por interés, como el resto de mandos, para ellos solo somos números, no personas, ahora mismo solo les interesa salvar su c**o y al resto que nos den por el

  28. Con vuestras quejas. Veis lo que habéis conseguido?
    Ahora si sois buenos y vais a trabajar festivos y vacaciones os darán unos euros…. Los mismos que les darán a los que cobran 45 euros de más por día.
    Asumir que sois inferiores.

  29. Y si alguno no lo cobra es porque como dice Marco, ya lo cobra en objetivos.
    Pero hay alguna diferencia:
    Cobran más de 300 y algunos más de 1000 por objetivos y lo hacen por venir de lunes a viernes, sin tener que trabajar festivos y días de guardar.
    Asumir que sois inferiores.

  30. No sólo cobran de más las eminencias que antes marcaban, también cobran de más los responsables de éste despropósito. No lo ven como algo anormal.
    Lo que cobran y lo que hacen los 4 genios:
    1- El director del club de la comedia, en la época del lejano oeste sería el charlatán que vende el milagroso elixir, en la edad media el bufón de la corte. En los 70 sería Pajares o Esteso.
    2- El sicario de película independiente, si fuese un ave sería de carroña, con cara de fotógrafo chafardero de revelado Kodak.
    3- El guapo. No valía para el anterior puesto…. Anda que no le queda grande. El típico hijo de papá que mejor no se acerque al negocio familiar
    4.- El viajero. De su país natal en centro Europa a USA para llegar a colgar cuerdas a España. Hay más fiesta y mejor tiempo aquí. El típico portero de discoteca a las 6 de la mañana.

  31. Señores y señoras del comité, según tengo entendido, cuando se hace un trabajo de categoría superior te tienen que pagar la diferencia para que se cumpla aquello de a igual trabajo igual salario.
    El hacerlo al contrario, pagar de más por realizar un trabajo inferior además de ser innecesario y humillante para el resto de personas, es legal? No es discriminatorio? .
    No creo que haya ningún caso en el mundo. Pero lo podéis consultar jurídicamente. Ya no pido que se lo dejen de pagar sino que nos lo paguen a todos.
    Y una cosa señor director, tirando el dinero, se va a cerrar seguro pero por su mala gestión.
    Y señor o lo que sea de rrhh, con su actitud solo va a recibir el desprecio que merece.

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